ケアマネージャーは、介護業界において様々な場面で専門性を発揮することが期待されています。そのため、ケアプランの作成や介護サービスを利用する方の応対経験が豊富な人は、好条件で働くことが可能です。したがって、数年の経験を積んだ後に転職を考える人は少なくありません。大手の株式会社や社会福祉法人などが運営する介護施設や訪問介護事業所では、ケアマネージャーの資格を持つスタッフを対象に、数万円程度の資格手当の支給を行ったり、スキルアップのための研修を行ったりしており、ケアマネージャーの確保に注力しています。

ですから、介護業界に長く携わりたい場合には、賃金や休日などの待遇の良し悪しはもちろん、職場環境にもこだわって職場探しをすることをおすすめします。なお、ケアマネージャーの転職のタイミングについては、年齢や実務経験の年数によりますが、一連の業務に必要な資格を取得し、ケアマネージャーとしての実績を積んでからという人が目立ちます。

また、小規模な事業所においては、なかなか給料が上がらなかったり、利用者の受け入れに伴って仕事量が増えたりするケースが多く、職場に不満を感じたら、働きながら次の転職先を探すという人も少なくありません。介護事業所の担当者が集まる転職相談会などで、実際にケアマネージャーとして業界内で長く働いている人から体験談を聞いたり、介護業界に特化した転職サイトのキャリアアドバイザーに相談すると、リアルな情報が得られるでしょう。